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公司簡介

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一、新員工入職培訓

針對新員工,我們會安排定期與不定期的入職培訓,對每年組織一次集中培訓,目的是讓新員工盡快的認同企業文化,了解公司戰略愿景,個人職業規劃企業管理架構、熟悉公司業務流程等,使其快速適應工作崗位成為有競爭力的職場人。

 

二、在職拓展培訓

適應變革、持續學習的力量是現代企業組織核心競爭力的重要來源,對于各級管理人員、業務骨干我們會設以不同形式的各種管理技能培訓、業務拓展培訓、技能優化培訓等,旨在打造優秀團隊、提升員工隊伍整體實力。

 

三、三類人員安全教育培訓

安全生產始終是建筑施工單位作業鏈中的重要監控環節;作為特種行業,安全生產責任重大,我們堅持“安全第一,預防為主”方針;秉承以人為本,對建筑施工企業主要負責人、項目負責人專職安全生產管理人員三類人員,公司每年進行一次企業內部學習教育并考核,合格方能繼續上崗。




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